LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.

Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

Neueste Episoden

🇬🇧 The big impact of small changes – How tiny tweaks save lots of time

🇬🇧 The big impact of small changes – How tiny tweaks save lots of time

18m 35s

Your calendar is packed, your inbox overflowing – and yet, the important things don’t get done. Sound familiar?

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan shares how small adjustments in your leadership habits can lead to big time wins. You’ll learn how to avoid common time traps – like unblocked calendars, micromanagement, and doing your team’s thinking for them. And you’ll discover practical ways to reclaim your focus: through better planning, smarter delegation, and stronger leadership habits.

Leadership means enabling others and creating space to think. Tune in and find out how small changes can lead to lasting leadership...

🇬🇧 How great strategy starts within the team | Team Behind the Scenes with Ute Hagen

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54m 14s

Welcome to a new series on the LEITWOLF® Podcast: Team Behind the Scenes.
Once a month, Stefan speaks with a member of his team about real leadership questions, personal experiences, and the principles that shape their work together.

In this first episode, his guest is Ute Hagen – trusted collaborator, strategy consultant, and long-time companion on the LEITWOLF® journey. Together, they explore how great leadership can enable sustainable growth, even in challenging market conditions. At the heart of the conversation is a client project from the food industry – and the question of how clarity, ownership and teamwork can produce...

🇩🇪 Wie gute Strategie im Team entsteht | Team Behind the Scenes mit Ute Hagen

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35m 13s

Herzlich willkommen zu einer neuen Reihe im LEITWOLF® Podcast: Team Behind the Scenes.
Einmal im Monat spricht Stefan mit einem Mitglied seines Teams über echte Führungsfragen, persönliche Erfahrungen und darüber, was erfolgreiche Zusammenarbeit ausmacht.

In dieser ersten Folge ist Ute Hagen zu Gast – Kooperationspartnerin, Strategieberaterin und langjährige Wegbegleiterin. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie gutes Führen auch in schwierigen Märkten gesundes Wachstum ermöglichen kann. Im Zentrum steht ein konkretes Kundenprojekt aus der Lebensmittelindustrie – und die Frage, wie aus Klarheit, Verantwortung und Teamarbeit eine wirksame Strategie entsteht.

Die Folge verbindet Praxisnähe mit Haltung – und gibt Impulse, die sich...

🇩🇪 Der große Wert kleiner Dinge – Wie kleine Veränderungen große Zeitgewinne bringen

🇩🇪 Der große Wert kleiner Dinge – Wie kleine Veränderungen große Zeitgewinne bringen

17m 14s

Du kennst das Gefühl: Dein Kalender ist voll, Deine To-do-Liste wächst – und trotzdem fehlt Dir die Zeit für das, was wirklich zählt.

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan darüber, wie kleine, oft übersehene Veränderungen in Deinem Führungsalltag große Wirkung entfalten können. Du erfährst, wie Du typische Zeitfallen erkennst und vermeidest – vom übervollen Kalender über „Monkey Business“ bis zur Mikrosteuerung. Und Du bekommst konkrete Impulse, wie Du Deine Zeit zurückgewinnst: durch kluge Planung, bewusstes Delegieren und eine starke Führungshaltung.

Führung heißt nicht, alles selbst zu tun – sondern andere zu befähigen und das eigene Denken zu priorisieren....