„Wir brauchen dringend Veränderung – fangt ihr schonmal an!"
„Wir aus der Geschäftsführung würden uns ja schon wünschen, dass unsere 1. Führungsebene mehr führt."

Solche Sätze höre ich öfter, wenn es um das Thema Veränderung geht.

Doch so läuft das nicht, denn Veränderung beginnt immer bei der eigenen Nase.

Deshalb ist der Titel des heutigen LEITWOLF Podcasts: „Veränderung beginnt im Spiegel – In Deinem Spiegel."

Ich gebe dir meine drei besten Tipps mit an die Hand, mit denen du Veränderung vorantreiben kannst. Ich wünsche dir viele gute Erkenntnisse.
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„Stefan, maybe you feel you can’t yet. But I am certain you will!”

This is one of the most powerful quotes I have heard in my entire career. These are words from David Taylor after promoting me a second time within just 8 months.

The world is changing ever faster. While many Westerners deemed China in catch-up mode for decades, Alibaba now has twice as much e-commerce traffic as Amazon. Hybrid work has rapidly become our new standard. I guess for you as well?

So how to deal with this world? How to lead yourself and others to succeed in a much faster world? How to constantly change yourself without stressing out? One recipe is: Expect & encourage

So welcome to today's episode: „Expect and encourage” inspired by David Taylor

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

August is over, which means: It's time again for the LEITWOLF learnings of the month. In August 2021 I have experienced a whole series of incredibly moving moments, all of which have to do with attitude, with the leadership attitude.

Would you rather comfortably allow the wrong or courageously do the right?

- This question ran like a thread through my client contacts this month.

Therefore the topic of today's episode is: The power of your inner attitude: Influence your environment and lead with impact.

You will hear my 3 best tips in this episode.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Der August ist vorbei, was bedeutet: Es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats. Im August 2021 habe ich gleich eine ganze Reihe unfassbar bewegender Momente erlebt, die alle mit Haltung zu tun hatten, mit der Haltung zum Führen.

Lieber bequem das Falsche zulassen oder mutig das Richtige tun?

- Diese Frage zog sich wie ein roter Faden durch meine Kundenkontakte diesen Monat.

Deshalb ist das Thema der heutigen Folge: Die Kraft deiner inneren Haltung: Beeinflusse dein Umfeld und führe mit Wirkung.

Dazu hörst du in dieser Folge meine 3 besten Tipps.
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„Stefan, kann man Menschen motivieren? Ist das möglich?"

Diese Frage wird nicht nur mir sondern allgemein sehr häufig gestellt. Das Thema Motivation ist ein umstrittenes Thema. Manchmal hört man, ja, es ist möglich, andere zu motivieren, doch viele Führungs-Gurus sagen, es sei nicht möglich und nicht wichtig.

Heute möchte ich meine Meinung mit Dir teilen. Andere motivieren - (Wie) ist das möglich?

In dieser Folge bekommst du drei kurze Tipps zum direkten Umsetzen mit an die Hand.

Wenn Du mehr Tipps zum guten Führen haben möchtest, abonniere diesen Podcast. Über eine iTunes-Bewertung mit Deinen Fragen und Deiner Meinung freue ich mich sehr.
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„Dear Stefan, thank you so much for the immense amount of preparation and the super exciting three hours yesterday. I learned more and found out more about myself than in my entire 20 years of management education so far."

This is an original quote from a seasoned, experienced executive. He is a participant in my executive leadership coaching program „Tailored Suit” which is individually tailored to individual executives and always starts with precise clear 360° feedback.

Hence the title of today's LEITWOLF podcast is „Change begins in the mirror: When you look at yourself!"
–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

„Stefan, kann ich führen lernen? Kann jeder führen lernen?"

Das sind Fragen, die mir sehr häufig gestellt werden.

Ich habe in meiner Karriere viele Führungskräfte und 16 Chefs erlebt und von ALLEN habe ich gelernt. Die besten haben sich selbst ständig weiterentwickelt und immer mehr dazu gelernt.

Deshalb ist der Titel des heutigen LEITWOLF Podcasts: Kannst Du führen lernen?

Eins nehme ich vorweg: Ja, wenn Du Menschen magst...

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse beim Hören dieser Folge und ich freue mich über Dein Feedback zu unserer neuen Rubrik.
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Yesterday a CEO of a big German company said to „Stefan, how do I manage properly when my company is 25% below sales target in Q1 and suddenly 40% above my sales target in Q2?"

This uncertainty is completely understandable. There is more and more change and everything is getting faster and faster. Airlines are suddenly offering many more flights again. But which routes should be offered more again? With which staff?

So today's episode is about how to lead safely in these uncertain times.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Gestern sagte mir ein CEO eines großen deutschen Unternehmens: „Stefan, wie führe ich richtig, wenn ich mit meiner Firma im 1. Quartal 25% unter dem Umsatzziel und im 2. Quartal plötzlich 40% über meinem Umsatzziel liege?"

Diese Frage hat mich für die LEITWOLF Learnings Juli 2021 inspiriert.

Denn diese Unsicherheit von dem CEO ist vollkommen verständlich. Es gibt immer mehr Veränderung und alles wird immer schneller.

Ein Beispiel: Airlines bieten plötzlich wieder viel mehr Flüge an. Aber welche Strecken sollten wirklich wieder verstärkt angeboten werden und mit welchem Personal?

Wandel. Umsatzsprünge. Herausforderungen. - Wie Du sicher führst in diesen unsicheren Zeiten, das erfährst Du in der heutigen Folge.

Viel Inspiration.
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Is it even possible to motivate people? This is one of the most frequent questions I get asked.

And with this question that maybe you asked yourself or you have others heard asking as well, it's my pleasure to say a warm welcome to you to today's episode.

The title is: Motivating others: (How) is that possible?

I'll share with you my best knowledge from 25 years of leadership experience.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE