LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.

Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

Neueste Episoden

🇬🇧 The 4 Magic Ds – Delegate, Diminish, Delay, Destroy

🇬🇧 The 4 Magic Ds – Delegate, Diminish, Delay, Destroy

14m 45s

Too much to do, too little impact? Many teams – and leaders – suffer from constant overload. The calendar is packed, energy is low, and the essentials are falling behind.

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan breaks down the common signs of overload – and introduces a clear path to relief and focus: the 4 Magic Ds.

You’ll learn how to free up time and increase performance by delegating effectively, downsizing sensibly, delaying without risk, and deactivating what no longer serves your goals.

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🇩🇪 Die 4 magischen Ds – Delegieren, Downsizen, Dehnen, Deaktivieren

🇩🇪 Die 4 magischen Ds – Delegieren, Downsizen, Dehnen, Deaktivieren

18m 58s

Zu viel zu tun, zu wenig Wirkung? Viele Teams – und viele Führungskräfte – leiden unter chronischer Überlastung. Der Kalender ist voll, das Energielevel sinkt, und das Wesentliche bleibt oft liegen.

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan über die typischen Symptome von Überlastung – und zeigt Dir einen klaren Weg heraus: die 4 magischen Ds.
Du erfährst, wie Du durch gezieltes Delegieren, pragmatisches Downsizing, bewusstes Dehnen von Aufgaben und mutiges Deaktivieren wieder Raum schaffst – für Fokus, Wirksamkeit und Leistung.

Weniger tun – aber besser. Damit Du und Dein Team nicht nur funktionieren, sondern mit Klarheit und Energie...

🇬🇧 The big impact of small changes – How tiny tweaks save lots of time

🇬🇧 The big impact of small changes – How tiny tweaks save lots of time

18m 35s

Your calendar is packed, your inbox overflowing – and yet, the important things don’t get done. Sound familiar?

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan shares how small adjustments in your leadership habits can lead to big time wins. You’ll learn how to avoid common time traps – like unblocked calendars, micromanagement, and doing your team’s thinking for them. And you’ll discover practical ways to reclaim your focus: through better planning, smarter delegation, and stronger leadership habits.

Leadership means enabling others and creating space to think. Tune in and find out how small changes can lead to lasting leadership...

🇬🇧 How great strategy starts within the team | Team Behind the Scenes with Ute Hagen

🇬🇧 How great strategy starts within the team | Team Behind the Scenes with Ute Hagen

54m 14s

Welcome to a new series on the LEITWOLF® Podcast: Team Behind the Scenes.
Once a month, Stefan speaks with a member of his team about real leadership questions, personal experiences, and the principles that shape their work together.

In this first episode, his guest is Ute Hagen – trusted collaborator, strategy consultant, and long-time companion on the LEITWOLF® journey. Together, they explore how great leadership can enable sustainable growth, even in challenging market conditions. At the heart of the conversation is a client project from the food industry – and the question of how clarity, ownership and teamwork can produce...