LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

Was bringt es, wenn Dein Führungsteam aus brillanten Köpfen besteht, aber die Zusammenarbeit nicht funktioniert? Und wie schaffst Du es, aus starken Einzelpersönlichkeiten ein Team zu formen, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und erfolgreich handelt?

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan darüber, warum aussergewöhnliche Führungskräfte nicht automatisch ein aussergewöhnliches Führungsteam ergeben. Unterschiedliche Interessen, unausgesprochene Konflikte und fehlendes Commitment können dazu führen, dass jeder seinen eigenen Bereich optimiert, statt gemeinsam das Unternehmen voranzubringen.

Stefan zeigt anhand von drei konkreten Leadership-Prinzipien, wie Du Dein Executive Team zu einem echten Team machst. Du erfährst, warum der gemeinsame Unternehmenserfolg über individuellen Bereichsinteressen stehen...

Everyone wants to win. But as a leader, how do you deal with it when your team loses? And how do you create a culture where high performance doesn’t come at the expense of trust and collaboration?

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan talks about why neither winning at all costs nor harmony without consequences leads to sustainable high performance. What matters is a leadership culture in which people want to succeed together, can openly discuss defeats, and learn from both experiences.

Using examples from sports and business, Stefan shows you how to set ambitious goals, consciously celebrate...

Alle wollen gewinnen. Doch wie gehst Du als Führungskraft damit um, wenn Dein Team verliert? Und wie schaffst Du eine Kultur, in der hohe Leistung nicht auf Kosten von Vertrauen und Zusammenarbeit geht?

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan darüber, warum weder Gewinnen um jeden Preis noch Harmonie ohne Konsequenz zu nachhaltiger Spitzenleistung führen. Entscheidend ist eine Führungskultur, in der Menschen gemeinsam erfolgreich sein wollen, Niederlagen offen ansprechen können und aus beiden Erfahrungen lernen.

Stefan zeigt anhand von Beispielen aus Sport und Wirtschaft, wie Du ambitionierte Ziele setzt, Erfolge bewusst feierst und Niederlagen ohne Schuldzuweisungen analysierst. Du erfährst,...

Complexity is increasing. Decisions require more information. Multiple transformations are happening at the same time. Geopolitical uncertainty, new conditions, shifting priorities – as a leader, it can quickly feel as if you have less and less time.

That feeling is understandable. But the fact remains: every day still has 24 hours. So the key question is not how you get more time, but how consciously you decide what you spend your time on.

In this episode, Stefan shares three practical hacks to make your week more effective. It starts with the mindset that your time belongs to you. It is...