LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

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Leadership, Führung & Management

🇩🇪 Sympathisch nett oder respektiert? Als Führungskraft muss Dich nicht jeder mögen

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Sympathisch nett oder respektiert?

Wie siehst Du die richtige Balance? Es braucht schliesslich beides, Respekt und Sympathie. Wer führen will braucht Folger, wer führen will muss Menschen mögen.
Heute gebe ich Dir meine 3 Tipps für eine gute Balance zwischen Sympathie und Respekt mit an die Hand. Merke Dir: Als Führungskraft muss Dich nicht jeder mögen

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf.

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🇬🇧 "I can’t (yet) - Key lessons on leadership” - Leadership interview with David Taylor

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Today’s edition is very very special. Throughout my career, I have had 16 different bosses and I was blessed to have worked for and with many successful leaders. Today I have the huge pleasure to have a conversation with a man who left a great mark on my life, who was my boss for 3 years, a man for whom I would walk through fire. It’s my pleasure to introduce David Taylor.

So this interview is all about David and his absolutely outstanding leadership experience. And I would like to get us started with an excellent quote I recently read in David's LinkedIn profile summing up perfectly one of his core leadership beliefs. It is the quote: “I can’t (yet)”.

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🇩🇪 Weniger reden - mehr fragen: Gutes Führen ins Vertrauen | LEITWOLF Learning September 2020

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"Mein Chef hat mir nie richtig zugehört."

Kommt Dir dieser Satz bekannt vor? Ich höre ihn vor allem oft von frustrierten Menschen, die ein Unternehmen verlassen haben. Dieser Satz hat mich für die Learning-Folge im September sehr inspiriert. Wir sprechen deshalb darüber, wie Du weniger reden und mehr fragen kannst, damit Du durch gutes Führen von der Angst ins Vertrauen bei Deinem Gegenüber kommst.

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf.

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🇬🇧 Leading people from fear into confidence by talking less and listening more | LEITWOLF Learning September 2020

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“My boss didn’t listen to me”. That ist a frequent sentence that is used by frustrated people just after having left a company. This sentence came into my mind when I reflect about my own learning of the month of September 2020. So in this episode I'll talk about how to lead people from fear into confidence by talking less and listening more.

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🇬🇧 Prick up your ears LEITWOLF! Learn the art of listening

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🇬🇧One of the most common definitions of bad leadership is "bad listening". So
in this episode you will learn my three best tips for good listening.

I hope I can inspire you with it.

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🇩🇪 Wie Du es schaffst, konsequent zu führen

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Gutes Führen ist leicht gesagt und theoretisch leicht zu verstehen. Praktisch ist es jedoch anspruchsvoll zu tun, gut zu tun, und vor allem es konsequent und unter Druck zu tun. Deshalb habe ich in der heutigen Folge meine drei besten Tipps, wie Du es schaffst, konsequent zu führen.

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🇬🇧 Likeable or respected? - As a leader, not everyone always has to like you

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Todays Leitwolf Podcast is about how to find the right balance between respect and liekability.

Here my 3 tips for a good balance between sympathy and respect - cool head and warm heart.

Are you interested in a personal conversation with me?
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Have fun!

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🇬🇧 Leitwolf Learning August 2020! Stopping Time Eaters

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"Sorry, I don't have time for this."

Todays Leitwolf Podcast is about how to stop your time eaters. I´m sure that most of us have said this phrase a lot.

And it is clearly possible to get more value out of the limited time by my learning of month of August: Stop time eaters.

Have fun!

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🇩🇪 Leitwolf Learning August 2020! Zeitfresser stoppen

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"Sorry, dafür habe ich keine Zeit."

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es um das Thema, wie du deine Zeitfresser stoppen kannst. Denn wie oft haben wir den oben stehenden Satz schon gesagt?

Es ist ganz klar möglich, mehr Wert aus der begrenzten Zeit zu holen. Deshalb hier mein Learning des Monas August: Zeitfresser stoppen.

Viel Spaß!

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🇬🇧 Leitwolf Interview: Martin à Porta

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Todays Leitwolf Podcast is a very special one.

It's a pleasure to welcome Martin à Porta.

Have fun!

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Über diesen Podcast

🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.

Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

von und mit Stefan Homeister - Berater, Trainer & Experte für Führung (inspiriert von: Sven Lorenz, McKinsey & Company)

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