Is it even possible to motivate people? This is one of the most frequent questions I get asked.

And with this question that maybe you asked yourself or you have others heard asking as well, it's my pleasure to say a warm welcome to you to today's episode.

The title is: Motivating others: (How) is that possible?

I'll share with you my best knowledge from 25 years of leadership experience.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

„Wie entwickle ich mein Führungsteam von starken funktionalen Experten und Mitläufern zu starken funktionsübergreifenden Führungskräften?"

Diese Frage oder eine sehr nahe Version davon ist die häufigste Anfrage, die mein Unternehmen in den letzten 6 Monaten erhalten hat. Wir haben noch nie so viele „Good To Great"-Team-Effektivitätsprogramme parallel durchgeführt wie zur aktuellen Zeit.

Vor ein paar Wochen sah ich ein beeindruckendes Beispiel eines ausgerichteten Teams, das ein schwieriges Spiel gewann, indem es das gleiche Lied des Erfolgs sang.

Dieses Spiel und das Gespräch mit dem Coach des Teams hat mich für den Inhalt der heutigen Folge inspiriert: Sing dasselbe Lied des Erfolgs - Wie Du Dein Team auf EINE LINIE ausrichtest

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse beim Hören dieser Folge und ich freue mich über Dein Feedback zu unserer neuen Rubrik.
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„Can anyone learn to lead?"

That is one of the most powerful questions I received in the last couple of years working on the topic of leadership.

Therefore I decided to make it the title of today's podcast. So the question is: Can you learn to lead?

I hope you enjoy listening.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Dieser Podcast räumt unter anderem mit den Mythen rund um das Thema Führung auf. Unendlich viel wurde bereits darüber gesagt, wie sich Führungskräfte verhalten, was sie können müssen und was sie tun sollten. Aber nur die Praxis zeigt, was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht. Wie verhalten sich erfolgreiche Führungskräfte wirklich? Welche Prinzipien leben sie vor? Wie motivieren sie ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten?

Führen - Angeboren oder erlernt?

Genau diese Frage stellen wir uns in der heutigen Folge.

Viel Spaß beim Zuhören!
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„I always want to do everything perfectly!"

I have heard this sentence several times from people around me. I think you've also said that before.

But do you want that? And what exactly is perfection?
- The absence of mistakes? That you can't improve anymore?

Then I don't want to be perfect at all, because then there is no more progress.

So today's question is: Perfection or consistent excellence: Which standard do you exemplify?

Have fun and inspiration while listening. I look forward to your feedback on the LEITWOLF question of the month!

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

„Ich will immer alles perfekt machen!"

Diesen Satz hörte ich schon öfter von Menschen in meinen Umwelt. Sicher hast Du diese Aussage auch schonmal gemacht.

Aber willst Du das wirklich? Und was ist eigentlich Perfektion?
– Die Abwesenheit von Fehlern? Sich nicht mehr verbessern können?

Wenn das so ist, dann will ich gar nicht perfekt sein, denn dann gibt es ja keinen Fortschritt mehr.

Und passend zu diesem Thema widmen wir uns heute der Frage: Perfektion oder konsistente Exzellenz: Welchen Standard lebst Du vor?

Viel Freude und Inspiration beim Zuhören. Ich freue mich über Feedback zur LEITWOLF-Frage des Monats!
__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„How do I develop my leadership team from strong functional experts and followers to strong cross-functional leaders?”

This question or a very close version of it is the most frequent request my company received in the last 6 months. But why do so many CEOs, C-Levels, and team leaders choose to invest in strengthening their Leadership Teams right now?

Probably the need to change, the pace of change, and the opportunity to change successfully have never been as big as right now. And one common them across successful teams is that successful teams change.

And therefore welcome to today's episode „Sing the same song of success and align your team!"

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

🇩🇪 Fragst auch Du Dich manchmal, wie Du mit der sich immer schneller verändernden Welt umgehst? Wie Du mehr Ergebnis in weniger Zeit bringst? Wie Du immer wirksamer führst, oft unter weiter steigendem Zeitdruck?

Zu diesen Themen bin ich heute mit Joachim Rupp, Geschäftsführer der Ludwig Heuse GmbH für Interim-Management, im Gespräch.

Unser Geschäft bei der Stefan Homeister Leadership GmbH ist eher längerfristig angelegt, während das Geschäft des Interim-Management meist auf ca. 6 Monate ausgerichtet ist.

Deshalb ist das Thema der heutigen Folge: Wirksamer führen durch Interim-Management.

Viel Spaß beim Zuhören!

__________

Mehr zu Joachim Rupp:

// LINKEDIN » https://www.linkedin.com/in/joachim-rupp-61205844/

__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Would you let a wolf kiss you? Are you a victim of your fears? Maybe it is time to rethink?

Hello dear LEITWOLF and welcome to a podcast episode I wish I had filmed. WOW, that was one of the most magical moments of my life...

... A kiss from a wolf

I always say: What you give, you get back.

Send fear into the world and fear comes back at you, send a smile and a smile comes back to you. Send respect and respect comes your way.

But how do you do conquer your fear? I'll tell you today.

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Yesterday a CEO asked me "How do I get off this hamster wheel? We are overtaking ourselves in our transformation. We changed our system and couldn't invoice for 3 months. And I never really learned good leadership, I lead by instinct and I always feel a bit insecure. How do I get out of this constant fire-fighting mode?"

This insecurity is completely understandable and one possible approach is courage!

Welcome to the LEITWOLF-PODCAST "Courageous leadership: Why you need it and how you do it"

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

OR Arrange a free consultation here:
https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09

// LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«

// WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«  

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE