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Too much to do, too little impact? Many teams – and leaders – suffer from constant overload. The calendar is packed, energy is low, and the essentials are falling behind.

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan breaks down the common signs of overload – and introduces a clear path to relief and focus: the 4 Magic Ds.

You’ll learn how to free up time and increase performance by delegating effectively, downsizing sensibly, delaying without risk, and deactivating what no longer serves your goals.

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Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star...

Zu viel zu tun, zu wenig Wirkung? Viele Teams – und viele Führungskräfte – leiden unter chronischer Überlastung. Der Kalender ist voll, das Energielevel sinkt, und das Wesentliche bleibt oft liegen.

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan über die typischen Symptome von Überlastung – und zeigt Dir einen klaren Weg heraus: die 4 magischen Ds.
Du erfährst, wie Du durch gezieltes Delegieren, pragmatisches Downsizing, bewusstes Dehnen von Aufgaben und mutiges Deaktivieren wieder Raum schaffst – für Fokus, Wirksamkeit und Leistung.

Weniger tun – aber besser. Damit Du und Dein Team nicht nur funktionieren, sondern mit Klarheit und Energie...

Your calendar is packed, your inbox overflowing – and yet, the important things don’t get done. Sound familiar?

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan shares how small adjustments in your leadership habits can lead to big time wins. You’ll learn how to avoid common time traps – like unblocked calendars, micromanagement, and doing your team’s thinking for them. And you’ll discover practical ways to reclaim your focus: through better planning, smarter delegation, and stronger leadership habits.

Leadership means enabling others and creating space to think. Tune in and find out how small changes can lead to lasting leadership...

Welcome to a new series on the LEITWOLF® Podcast: Team Behind the Scenes.
Once a month, Stefan speaks with a member of his team about real leadership questions, personal experiences, and the principles that shape their work together.

In this first episode, his guest is Ute Hagen – trusted collaborator, strategy consultant, and long-time companion on the LEITWOLF® journey. Together, they explore how great leadership can enable sustainable growth, even in challenging market conditions. At the heart of the conversation is a client project from the food industry – and the question of how clarity, ownership and teamwork can produce...

Herzlich willkommen zu einer neuen Reihe im LEITWOLF® Podcast: Team Behind the Scenes.
Einmal im Monat spricht Stefan mit einem Mitglied seines Teams über echte Führungsfragen, persönliche Erfahrungen und darüber, was erfolgreiche Zusammenarbeit ausmacht.

In dieser ersten Folge ist Ute Hagen zu Gast – Kooperationspartnerin, Strategieberaterin und langjährige Wegbegleiterin. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie gutes Führen auch in schwierigen Märkten gesundes Wachstum ermöglichen kann. Im Zentrum steht ein konkretes Kundenprojekt aus der Lebensmittelindustrie – und die Frage, wie aus Klarheit, Verantwortung und Teamarbeit eine wirksame Strategie entsteht.

Die Folge verbindet Praxisnähe mit Haltung – und gibt Impulse, die sich...

Du kennst das Gefühl: Dein Kalender ist voll, Deine To-do-Liste wächst – und trotzdem fehlt Dir die Zeit für das, was wirklich zählt.

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan darüber, wie kleine, oft übersehene Veränderungen in Deinem Führungsalltag große Wirkung entfalten können. Du erfährst, wie Du typische Zeitfallen erkennst und vermeidest – vom übervollen Kalender über „Monkey Business“ bis zur Mikrosteuerung. Und Du bekommst konkrete Impulse, wie Du Deine Zeit zurückgewinnst: durch kluge Planung, bewusstes Delegieren und eine starke Führungshaltung.

Führung heißt nicht, alles selbst zu tun – sondern andere zu befähigen und das eigene Denken zu priorisieren....

What can you do when managers don’t actually want to lead? When leadership feels like an extra load rather than a meaningful responsibility?

That’s exactly what this episode of the LEITWOLF® Podcast is about: When Leadership Feels Like a Burden – How to Bring Back the Joy of Leading. Stefan explores the root causes behind a lack of leadership motivation – and shares three powerful ways to reignite the desire to lead.

You’ll learn how to make leadership feel real and rewarding, how to turn it from pressure into clarity – and how to reconnect managers with the deeper meaning...

Was kannst Du tun, wenn Führungskräfte eigentlich gar nicht führen wollen? Wenn sie Führung nicht als Chance erleben, sondern als Zusatzbelastung im ohnehin schon vollen Alltag?

Genau darum geht es in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts: Wenn Führung zur Last wird – Wie Du wieder Lust auf Leadership machst. Stefan beleuchtet die häufigsten Ursachen dafür, warum Manager in der Führung keine Erfüllung finden – und zeigt drei kraftvolle Wege, wie Du das verändern kannst.

Du erfährst, wie Führung wieder spürbar wirksam wird, wie sie entlastet statt erschöpft – und wie sie durch Sinn und Stolz neue Energie gewinnt. Für eine...

Essentialism: Doing Less but Better – A LEITWOLF® Interview with Greg McKeown

What if doing less could actually lead to more impact? In this very special episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan speaks with New York Times bestselling author Greg McKeown, one of the world’s most influential voices on productivity, purpose, and leadership.

Greg shares the story behind his global bestseller "Essentialism – The Disciplined Pursuit of Less", the success of the Essentialism Academy, and powerful insights on how leaders can cut through the noise to focus on what truly matters. Together, Stefan and Greg explore how to say no...

Crisis is part of every organization’s reality. But what defines great leadership? It’s how you respond to setbacks.

In the fifth and final part of the LEITWOLF® series “Leading in Crisis”, Stefan shows you how to not only get through tough moments, but to actively use them to strengthen your organization. With real-life examples, honest reflections, and three actionable leadership impulses, you’ll learn how crisis can become a powerful source of resilience – through learning out loud, collective reframing, and failure-friendly routines.

Be inspired to create an environment where learning from mistakes isn’t the exception, but part of your culture...