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Es ist Anfang März, was beutetet: Es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats.

„Oh nein! Meine eigene Initiative riskiert im schlimmsten Fall, Menschen zu gefährden und sie riskiert, unsere Ziele als Team im nächsten Jahr komplett zu verfehlen. Und ich bin schuld! Aahhh..."

Ungefähr so lief Stefans Kopfkino ab, als er vor über 30 Jahren in einem globalen Unternehmen eine multifunktionale Initiative für das nächste Geschäftsjahr entwickelte. In Wirklichkeit war das große Problem nur ein kleines Risiko und leicht zu beherrschen.

Was hätte Stefan besser machen können?

Klären statt aufregen! Denn sich aufregen wegen jeder Unklarheit kostet...

Kennst Du auch Menschen, die Du richtig gut findest? Die Du als erfolgreich wahrnimmst? Was unterscheidet diese Menschen von anderen? Was tun sie konkret? Was machen sie anders?

Stefan hatte in seinen 25 Jahren in der Corporate World 16 Chefs und ungefähr 150 direkte Mitarbeiter. Er hatte großes Glück, mit vielen guten Führungskräften zu arbeiten. Deshalb stellt er sich die Frage: Was unterscheidet die vielen Guten von den wenigen Allerbesten?

Eine Gemeinsamkeit haben die Allerbesten: Sie besitzen Klarheit – in ihrer Art zu denken, zu fragen, zuzuhören, zu kommunizieren und zu entscheiden. In dieser Folge verrät Stefan Dir sein Geheimrezept...

I don't believe it! Why are you doing this?

Do you also know this from your leadership reality? Your employee does something that makes no sense at all from your perspective. You were firmly convinced that he would finally deliver the long-promised results of a multifunctional project that is very important for your whole company. You have your appointment with him and are looking forward to the results. And then comes the following sentence:

"Yes, dear boss, I'm sorry, but I can't help it. My part is finished and has turned out well. But the other parts of the project...

„Nicht alles, was anders wird, wird besser. Aber wenn es besser werden soll, muss es anders werden."

„Auf Veränderung zu warten, ohne selbst etwas zu tun, ist wie am Bahnhof stehen und auf ein Schiff warten.»

In Anlehnung an diese Zitate erfährst Du in der heutigen Folge, wie Du Bremser zu Beschleunigern machst. Denn für gute Veränderungen stehen Dir Bremser im Weg. Du brauchst Beschleuniger!
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Now the first month of the year is over and it's the beginning of February. But that also means it's time again for the LEITWOLF learnings of the month.

Do you know this situation? Your boss talks and talks and talks and talks. He seems tense and unhappy about something. But with what? I have no idea. He just talks, without point and comma. And he never stops. Have you ever experienced this?

I am convinced that leading does not mean getting the other person to do exactly what you tell him to do and what you want, but rather...

Jetzt ist schon der erste Monat des Jahres vorbei und wir haben Anfang Februar. Das beutetet aber auch, es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats.

Kennst Du diese Situation? Dein Chef redet und redet und redet und redet. Er wirkt angespannt und scheint mit irgendetwas echt unzufrieden zu sein. Aber mit was? Keine Ahnung. Er redet einfach, ohne Punkt und ohne Komma. Und er hört gar nicht mehr auf. Hast Du das auch schon mal erlebt?

Nach meiner Überzeugung heißt Führen nicht, den Anderen dazu zu bringen, genau das zu tun, was Du ihm sagst. Führen heißt...

Die letzten Tage waren wunderbar. Ich habe viel Feedback von euch bekommen und gemeinsam haben wir gefeiert: 5 Jahre LEITWOLF Podcast. Teil auch Du gerne Deine schönsten LEITWOLF-PODCAST-Momente. Das freut mich sehr und zeigt mir, dass sich die letzten 5 Jahre Podcast gelohnt haben. Bevor wir gemeinsam in das 6. Podcast-Jahr gehen, blicken wir noch einmal auf das letzte Jahr zurück.

Das größte Thema 2021 für mich war: Radikal vereinfachen, für weniger Stress bei mehr Geschwindigkeit.

Dazu hörst Du in dieser Folge tolle Rückblicke und neue Tipps.

Danke, dass Du ein Teil dieser Reise bist!

🎉

Ich möchte Dich als...

UNGLAUBLICH... 5 Jahre Podcast-Jubiläum und wir sind mittendrin. In den letzten 3 Folgen habe ich mit Dir meine Learnings aus den Jahren 2017-2019 geteilt. Höre Dir die Folgen unbedingt an, wenn Du es noch nicht getan hast und komme dann zurück. Denn diese Folge handelt vom Jahr 2020.

Heute geht es um das Thema Selbstführung. Denn ohne Arroganz und ohne Egoismus: Du bist die wichtigste Person, die Du als Führungskraft führst. Diese Folge steht für mich unter dem Titel: „Ich kann das NOCH nicht" - Du wählst dein Mindset!

Ich blicke zurück und teile meine Erfahrungen mit Dir und gebe...

Höre Dir unbedingt die letzten zwei Folgen an. Wir feiern nämlich gerade 5 Jahre Podcast-Jubiläum und ich nehme für jedes Podcast-Jahr eine Folge auf. So kannst Du mit mir in die spannendsten Momente dieser Jahre eintauchen. Heute sind wir im Jahr 2019.

Nach den wichtigsten Grundlagen in 2017 und komplexeren Themen in 2018, ging es in 2019 so richtig rund. Wir haben viele Innovationen eingeführt: Wir haben die Anzahl der veröffentlichten LEITWOLF Podcasts von 2 im Monat auf 4 im Monat verdoppelt, einen Re-Launch durchgeführt und erstmals die Highlights des Monats produziert. Außerdem konntest Du im LEITWOLF Podcast Interviews hören......

Wenn Du die gestrige Folge nicht gehört hast, begrüße ich Dich heute zu unserem 5-jährigen Jubiläum. Der LEITWOLF Podcast ist nun 5 Jahre alt und das ist ein Grund zum Feiern. Innerhalb der nächsten 7 Tage erscheinen 5 Folgen für Dich und jede dieser Folgen steht dabei für ein Jahr. Als Rückblick dieser Reise und als Veranschaulichung, was meine wichtigsten Schlüsselmomente in meiner Leadership-Karriere waren.

Höre Dir unbedingt die Folge von gestern an, in der ich das Jahr 2017 reflektiert habe. Heute befinden wir uns im Jahr 2018, welches für mich rückblickend unter folgender Überschrift steht: Führen mit Mut und...