Alle Episoden

What do you do when the right thing is difficult, when you need the courage to take a stand and when not everyone likes you?

Have you ever tried to bring about a change, for example to introduce something new and better?

This episode ist about courage to be edgy: What to do when not everyone likes you?
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Quiet quitting:

Topic has a lot of relevance right now, since the pandemic. Lots of employees feel detached from their work, their colleagues and their team. For many employers it is harder and harder to find, attract and retain the right talent. They suffer from a creeping illness: Quiet quitting.

Therefore this episode ist about how to prevent quiet quitting.
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Leises Aufgeben...

Das Thema ist gerade jetzt, seit der Pandemie, sehr aktuell. Viele Arbeitnehmer fühlen sich von ihrer Arbeit, ihren Kollegen und ihrem Team abgekoppelt. Für viele Arbeitgeber wird es immer schwieriger, die richtigen Talente zu finden, anzuziehen und zu halten. Sie leiden an einer schleichenden Krankheit: Der stillen Kündigung.

Aus diesem Grund erfährst du in der heutigen Folge, wie du leises Aufgeben verhindern kannst.

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Stefan spricht in dieser Folge mit einem der erfolgreichsten und beeindruckendsten Persönlichkeiten, die er kennt: Mit Ex-Eishockey-Profi Lars Weibel.

Lars ist ein ehemaliger Schweizer Eishockeytorwart und jetziger -funktionär. Er war mit dem HC Lugano Schweizer Meister, gewann zweimal den international renommierten Spengler Cup und war Schweizer Nationalspieler. Heute ist er regelmässig Studiogast bei „SRF zwei" während der NLA-Playoffs. Als ausgebildeter Hochbauzeichner mit Handelsdiplom war Lars bis 2014 in der Privatwirtschaft tätig, trat dann beim EV Zug eine Stelle in der Verkaufs- und Marketingabteilung an und übernahm dort 2016 die Leitung der Nachwuchsakademie. Seit August 2019 ist er beim Schweizer Eishockeyverband...

Do you know this from your everyday working life?

You work with a colleague who just doesn't listen. He just pretends. He waits until he can talk, and then he talks without even having heard what the previous speaker said.

What a missed opportunity!

Good leadership also means leading with your ears. That's why today you'll get Stefan's best tips for "listening instead of just hearing".

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Diese Folge ist inspiriert von Fränzi Kühne.

Stefan war nach einem Interview mit ihr im OMR-Podcast sehr beeindruckt und spricht deshalb in dieser Folge darüber, was er von Fränzi gelernt hat. Fränzi Kühne ist Aufsichtsrätin, Mutter, Autorin, geschulte Verhandlungsführerin, Gründerin und langjährige Geschäftsführerin der einst ersten Social-Media-Agentur Deutschlands.

Stefan gibt ihr heute den Titel Vollgas-Unternehmerin und teilt seine 3 Key-Learnings aus dem OMR Podcast mit dir.
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As a leader, your team has to process more and more information with you, and think through more and more complex issues faster and faster. You have to make more and more decisions and serve, manage and lead more and more stakeholders with very different interests.

Time is becoming ever scarcer. And yet you want to lead well, not just quickly. You want to do the right thing, not just implement the first-best solution.

But how do you do that? How do you think quickly but thoroughly? In todays epsiode Stefan answers exactly this quesition.

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Do you like the...

Do you also know this: Nagging instead of doing? Admiring problems instead of proposing sustainable solutions?

This month, Stefan had many exciting encounters with top leaders who want to change EXACTLY THAT in their companies - they want to establish modern, effective leadership. That's why this episode is about how you can turn naggers into learners and learners into doers.

We look forward to your feedback, your answers to the LEITWOLF question of the month and wish you a good start into September.
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Kennst Du das auch: Nörgeln statt Machen? Die Bewunderungen von Problemen statt nachhaltigen Lösungsvorschlägen?

Diesen Monat hatte Stefan viele spannende Begegnungen mit Top-Führungskräften, die in ihren Firmen GENAU DAS ändern wollen - sie wollen modernes, wirksames Führen etablieren. Deshalb geht es in dieser Folge darum, wie Du Nörgler zu Lernern und Lerner zu Machern machen kannst.

Wir freuen uns auf Dein Feedback, Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats und wünsche Dir einen guten Start in den August.
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Kennst Du das auch aus Deinem Arbeitsalltag?

Du arbeitest mit einem Kollegen, der einfach nicht zuhört. Er tut nur so. Er wartet, bis er reden kann, und dann redet er, ohne auch nur ansatzweise mitbekommen zu haben, was sein Vorredner gesagt hat.

Was für eine verpasste Gelegenheit!

Gutes Führen bedeutet auch: Führen mit den Ohren. Deshalb bekommst Du heute Stefans besten Tipps für "Zuhören statt nur hören".
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