Alle Episoden

Eine Umfrage der Universität Basel zur psychischen Belastung in der zweiten Covid-19-Welle hat ergeben, dass der psychische Stress im Vergleich zum Frühjahr deutlich zugenommen hat.

Und genau aus diesem Grund geht es in dieser Folge darum, was gegen die immer größer werdende Unsicherheit hilft.

Welche Perspektive gibst Du Deinen Mitarbeitern für mehr Sicherheit, LEITWOLF?
Genau dazu bekommst Du jetzt viele neue Erkenntnisse.

Ich wünsche Dir eine gute Zeit beim Zuhören und hoffe, dass Du Dir einige Punkte zum Umsetzen mitnimmst.

__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung...

What does good leadership mean to you, LEITWOLF?

Do you have your own definition?

For me it is: Adding sustainable value by helping others do what is best for business.

Welcome to the LEITWOLF-PODCAST "Level up, LEITWOLF! Converse as equals".

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

–––

Would you like solid tips...

«Von einem Wolf küssen lassen? Bist Du des Wahnsinns?»

So denken viele, wenn ich die Geschichte zu dieser Aussage erzähle.

In der heutigen Folge „Der Kuss des Wolfes - Besiege Deine Angst!" möchte ich Dir von einem sehr magischen Moment erzählen, den ich mit einem Wolf erlebt habe. Außerdem geht es darum, wie Du Deine Angst besiegen kannst. Denn eine meiner Schlüsselsätze im Leben ist „Was Du sendest, kommt zurück".

Das bedeutet konkret: Sendest Du Angst, kommt Angst zurück, sendest Du ein Lächeln, kommt ein Lächeln zurück und sendest Du Respekt, kommt Respekt zurück.

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse...

„Isn't this man too soft as a leader? Isn't he a bit of a wimp?"

I have remembered this sentence from 20 years ago to this day. It is about a man who was already a successful manager at that time and still has a steep and successful career today.

So welcome to today's podcast „Human or wimp: What does being human mean as a leadership factor?"

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to...

„Ist der Mann nicht zu weich als Führungskraft?"

Diesen Satz von vor 20 Jahren habe ich mir bis heute gemerkt. Er war über einen Mann, der damals schon eine erfolgreiche Führungskraft war und bis heute eine steile Karriere macht.

Damit heiße ich Dich zum heutigen Podcast „Menschlich oder Weichei: Was bedeutet Menschsein als Führungsfaktor?" herzlich willkommen.

Neben der Beantwortung der im Titel stehenden Frage erwarten Dich wieder zwei tolle Rubriken.

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, LEITWOLF.

__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei...

„No, I don't have time for that!"
„Booh, the whole day in meetings from 7 in the morning until 9 in the evening, does it ever stop?"
„When will I ever work productively?"

Have you ever heard such sentences before? Today's episode is about how do you do manage your time gobblers with good leadership.

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to...

Was heißt für Dich gutes Führen, LEITWOLF?

Für mich bedeutet gutes Führen, nachhaltig Mehrwert zu schaffen, indem Du anderen hilfst, das Richtige zu tun. Und damit Willkommen zur heutigen Folge: Sei immer auf Augenhöhe, LEITWOLF! Kein „Von oben herab".

Heute thematisieren wir den modernen Führungsstil und Du bekommst 3 konkrete Tipps für Führen auf Augenhöhe.

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse!

__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus...

Yes, you can love conflict! In a major leadership transformation program with 120 senior leaders a few years ago, one of them said: „Stefan I have come to love conflict. If used well, it is the fastest way to make progress.” Today I’m speaking about how you can turn problems and frustration into success and even better relationships. It's about how you can increase your productivity and self-confidence by learning to love conflict rather than avoiding it.

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

–––

You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating...

„Nee, also dafür habe ich keine Zeit"
„Ich bin den ganzen Tag in Meetings... Von morgens bis abends... Hört das denn niemals auf?"
„Wann soll ich denn mal produktiv arbeiten?"

Hast Du solche Sätze auch schon mal gehört, LEITWOLF?

Mein Schlüsselsatz als Reaktion auf solche Aussagen ist: „Es ist nicht die wenige Zeit, die wir haben, sondern die viele, die wir nicht weise nutzen".

Aber wie geht das? Gezielt Zeitfresser stoppen durch gutes Führen?

Das verrate ich Dir heute und damit wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, LEITWOLF.

__________

Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da...

Did you notice anything on my podcast episodes in March?

Yes, exactly! - Our new LEITWOLF music. Because our entire LEITWOLF team doesn't want to just watch the change or comfortably swim along. We want to lead the change. We want our LEITWOLF podcast to become more and more relevant and valuable to you, while always staying contemporary

And with that, welcome to today's episode, „Accelerating change without burning out".

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

And in addition to the new LEITWOLF music, here's some news to make this podcast even more exciting for you: We have...