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Du kennst das Gefühl: Dein Kalender ist voll, Deine To-do-Liste wächst – und trotzdem fehlt Dir die Zeit für das, was wirklich zählt.

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan darüber, wie kleine, oft übersehene Veränderungen in Deinem Führungsalltag große Wirkung entfalten können. Du erfährst, wie Du typische Zeitfallen erkennst und vermeidest – vom übervollen Kalender über „Monkey Business“ bis zur Mikrosteuerung. Und Du bekommst konkrete Impulse, wie Du Deine Zeit zurückgewinnst: durch kluge Planung, bewusstes Delegieren und eine starke Führungshaltung.

Führung heißt nicht, alles selbst zu tun – sondern andere zu befähigen und das eigene Denken zu priorisieren....

What can you do when managers don’t actually want to lead? When leadership feels like an extra load rather than a meaningful responsibility?

That’s exactly what this episode of the LEITWOLF® Podcast is about: When Leadership Feels Like a Burden – How to Bring Back the Joy of Leading. Stefan explores the root causes behind a lack of leadership motivation – and shares three powerful ways to reignite the desire to lead.

You’ll learn how to make leadership feel real and rewarding, how to turn it from pressure into clarity – and how to reconnect managers with the deeper meaning...

Was kannst Du tun, wenn Führungskräfte eigentlich gar nicht führen wollen? Wenn sie Führung nicht als Chance erleben, sondern als Zusatzbelastung im ohnehin schon vollen Alltag?

Genau darum geht es in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts: Wenn Führung zur Last wird – Wie Du wieder Lust auf Leadership machst. Stefan beleuchtet die häufigsten Ursachen dafür, warum Manager in der Führung keine Erfüllung finden – und zeigt drei kraftvolle Wege, wie Du das verändern kannst.

Du erfährst, wie Führung wieder spürbar wirksam wird, wie sie entlastet statt erschöpft – und wie sie durch Sinn und Stolz neue Energie gewinnt. Für eine...

Essentialism: Doing Less but Better – A LEITWOLF® Interview with Greg McKeown

What if doing less could actually lead to more impact? In this very special episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan speaks with New York Times bestselling author Greg McKeown, one of the world’s most influential voices on productivity, purpose, and leadership.

Greg shares the story behind his global bestseller "Essentialism – The Disciplined Pursuit of Less", the success of the Essentialism Academy, and powerful insights on how leaders can cut through the noise to focus on what truly matters. Together, Stefan and Greg explore how to say no...

Crisis is part of every organization’s reality. But what defines great leadership? It’s how you respond to setbacks.

In the fifth and final part of the LEITWOLF® series “Leading in Crisis”, Stefan shows you how to not only get through tough moments, but to actively use them to strengthen your organization. With real-life examples, honest reflections, and three actionable leadership impulses, you’ll learn how crisis can become a powerful source of resilience – through learning out loud, collective reframing, and failure-friendly routines.

Be inspired to create an environment where learning from mistakes isn’t the exception, but part of your culture...

Krisen gehören zum Alltag jeder Organisation. Doch woran erkennt man gute Führung? Daran, wie sie mit Rückschlägen umgeht.

Im fünften und letzten Teil der LEITWOLF® Reihe „Führen in der Krise“ zeigt Dir Stefan, wie Du Fehler und schwierige Phasen nicht nur überstehst, sondern aktiv für die Entwicklung Deiner Organisation nutzt. Mit klaren Beispielen, ehrlichen Reflexionen und drei konkreten Führungsimpulsen erfährst Du, wie aus Krisen echte Stärke entsteht – durch lautes Lernen, kollektives Reframing und fehlerfreundliche Routinen.

Lass Dich inspirieren, wie Du ein Umfeld schaffst, in dem Lernen aus Rückschlägen nicht Ausnahme, sondern Kultur wird – für mehr Reife, mehr Wachstum...

“The greatest responsibility of a leader is to make others greater than themselves.” This quote by Jack Welch perfectly captures the heart of today’s LEITWOLF® Podcast episode: helping leaders grow.

But what does sustainable growth really look like? In this episode, Stefan shares powerful insights into the proven 70–20–10 approach to leadership development – highlighting how responsibility, meaningful feedback, and targeted training can help your people truly evolve. Through real-life examples and years of experience, you’ll discover how leadership becomes a platform for growth – not only for individuals, but for teams and entire organizations.

If you want to lead...

„Die größte Verantwortung einer Führungskraft ist es, andere größer zu machen als sich selbst.“ – dieses Zitat von Jack Welch bringt auf den Punkt, worum es in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts geht: das gezielte, nachhaltige Wachstum von Führungspersönlichkeiten.

Doch wie förderst Du Menschen wirklich wirksam in ihrer Entwicklung? Stefan gibt in dieser Episode tiefe Einblicke in das bewährte 70–20–10-Modell der Führungskräfteentwicklung – und zeigt, wie Du durch echte Verantwortung, gutes Feedback und gezielte Trainings das Potenzial Deiner Mitarbeitenden entfaltest. Anhand konkreter Beispiele und persönlicher Erfahrungen erfährst Du, wie Führung zur Plattform für Wachstum wird – für einzelne Führungskräfte, Teams...

More and more speed. More and more information. More and more possibilities. Less and less time. Do you sometimes feel the same way? You are not alone – and there are effective solutions.

In today’s LEITWOLF® Podcast episode, Stefan explains why resilience is essential for leaders and how you can strengthen it. Because only with resilience can you...

✅ radiate confidence and calm in times of crisis
✅ embrace change as an opportunity and drive innovation
✅ protect yourself and your team from overload

But how can you strengthen your own resilience? And how can you, as a leader, help...

Successful companies are built on three pillars: a clear strategy, strong leadership – and resilient teams. But what truly makes a team resilient?

Many teams respond to stress, uncertainty, and chaos with paralysis instead of action. Decisions are delayed, responsibility is avoided – and nothing moves forward. Yet, these are the moments when clarity, initiative, and decisive action matter most.

In today’s LEITWOLF® Podcast episode – the fourth part of the "Leading in Crisis" series – Stefan shares how to transform your team from fragile to resilient. You’ll learn:

✅ Why resilience is the key to long-term success
✅ The...