Alle Episoden

"No, you should not lead your company. Develop your people so well that every company wants them, but no company gets them because they want to stay with you."

This quote from Sir Richard Branson inspires today's episode of the LEITWOLF Podcast.

Continuous employee development is a key factor in the success of your business and achieving shared goals. But as a leader, how can you ensure that your employees reach their full potential?

In today's episode, you will learn three strategies that contribute to improving the knowledge, skills, and abilities of employees and achieving career goals."

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Do you...

Welcome to the second episode of the new Emotions series. Maybe you noticed the adjusted intro again? In this episode Stefan talks about the emotion ANGER.

Anger is a powerful emotion that can have negative as well as positive effects. Anger can help us defend ourselves and protect our boundaries, but it can also lead to impulsive behavior that hurts us and others.

And that brings us to the topic of today's episode: when does anger help you, when does it hurt you, and how can you control your anger? You can expect all this and practical tips for everyday...

Willkommen zur zweiten Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge spricht Stefan über die Emotion ZORN.

Wut ist eine starke Emotion, die sowohl negative als auch positive Auswirkungen haben kann. Wut kann uns helfen, uns zu verteidigen und unsere Grenzen zu schützen, aber sie kann auch zu impulsivem Verhalten führen, das uns und andere verletzt.

Und damit sind wir auch beim Thema der heutigen Folge: Wann hilft Dir Wut, wann schadet sie Dir und wie kannst Du Deine Wut kontrollieren? All das und praktische Tipps für den Führungsalltag kannst Du in...

„Nein, Sie sollten Ihr Unternehmen nicht führen. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter so gut, dass jedes Unternehmen Sie haben will, aber kein Unternehmen Sie bekommt, weil Sie bleiben wollen."

Dieses Zitat von Sir Richard Branson inspiriert die heutige Folge des LEITWOLF Podcasts.

Eine ständige Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Deines Unternehmens und die Erreichung der gemeinsamen Ziele.
Aber wie kannst Du als Führungskraft sicherstellen, dass Deine Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten?

In der heutigen Folge erfährst Du drei Strategien, die dazu beitragen, das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und die Karriereziele zu...

Communicate better: recipient-oriented - how to do it?

Effective communication is not only about sending information, but also about making sure that the message is understood by the recipient. This is the only way to achieve your intended effect. And for that, you need to use the secret weapon of receiver-centric communication.

In today's episode, Stefan shares 3 thoughts with you on how you can communicate better as a leader.

Also, listen to these episodes now:
🇬🇧 Beauty, simplicity and leadership - Interview with Luisa Delgado: https://leitwolf-podcast.podigee.io/160-luisa-delgado-english

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Besser kommunizieren: empfängerorientiert – so geht's!

Effektive Kommunikation bedeutet nicht nur das Senden von Informationen, sondern auch, dass Du dafür sorgst, dass die Botschaft vom Empfänger verstanden wird. Nur so kann Deine beabsichtigte Wirkung erzielt werden. Und dafür musst Du die Geheimwaffe der empfängerorientierten Kommunikation nutzen.

Stefan teilt in der heutigen Folge 3 Gedanken mit Dir, wie Du als Führungskraft zukünftig besser kommunizieren kannst.

Höre dir jetzt auch diese Folgen an:
🇩🇪 Schönheit, Einfachheit und Führung - Interview mit Luisa Delgado: https://leitwolf-podcast.podigee.io/161-luisa-delgado
🇩🇪 Führen mit Kopf und Herz: Im Gespräch mit Susanne Thellung (CEO Schwyzer Kantonalbank): https://leitwolf-podcast.podigee.io/236-susanne-thellung

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Do you know the feeling of being a little overwhelmed by a change that you feel is big?

Achieving big goals can be a daunting task, but it becomes more manageable when broken down into smaller steps. When we set out to achieve something significant, it's important to remember that it won't happen overnight. It takes time, dedication, and consistent effort. By breaking down our goals into smaller, more achievable steps, we can make steady progress and stay motivated along the way.

In today's episode, Stefan shares a personal story that proves just that: The great power of small steps....

Kennst Du auch das Gefühl von einer Veränderung, die Du als groß empfindest? Das Gefühl, ein wenig überwältigt zu sein?

Das Erreichen großer Ziele kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber sie wird überschaubarer, wenn Du sie in kleinere Schritte unterteilst. Wenn wir uns etwas Bedeutendes vornehmen, dürfen wir nicht vergessen, dass dies nicht über Nacht geschehen wird. Es braucht Zeit, Hingabe und konsequente Anstrengung.
Indem wir unsere Ziele in kleinere, leichter zu erreichende Schritte unterteilen, können wir stetige Fortschritte machen und auf dem Weg dorthin motiviert bleiben.

In der heutigen Folge teilt Stefan eine persönliche Geschichte, die genau das beweist:...

In today's episode, Stefan shares an experience he had with a homeless man at a German train station. The story is about discipline and how it helped him overcome his alcohol addiction and get back on his feet. The incredible story shows how discipline is a crucial factor for success and good self-leadership.

And that's what today's episode is all about: discipline. Stefan explains how you can utilize this superpower and improve your own discipline.

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In der heutigen Episode teilt Stefan eine bewegende Begegnung mit einem Obdachlosen an einem deutschen Bahnhof. Die Geschichte handelt von Disziplin und wie sie ihm geholfen hat, seine Alkoholsucht zu überwinden und wieder auf die Beine zu kommen. Die unglaubliche Geschichte zeigt, wie Disziplin ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das gute Selbstführungsvermögen ist.

Und genau darum geht es in der heutigen Folge: Disziplin. Stefan erklärt, wie du diese Superpower nutzen und deine eigene Disziplin verbessern kannst.

Teile deine Gedanken und Perspektiven zu diesem Thema unter einen der neuen LinkedIn-Posts und werde Teil des LEITWOLF-Netzwerks. Wir freuen uns auf...