LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

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Leadership, Führung & Management

🇩🇪 Sei spürbar LEITWOLF! - LEITWOLF Learnings Februar 2021

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Hauptsache die Performance stimmt...
Hauptsache die Quartalsergebnisse sind im Kasten...
Der Mensch? Nebensache und schlimmstenfalls sogar Störfaktor...

Kommt Dir irgendetwas davon bekannt vor? Seit einem Jahr beeinflusst Covid19 unser Leben und beschleunigt Veränderung. Und eine Sache ist wichtiger denn je geworden: Du musst spürbar sein und das besonders als Führungskraft. Heute verrate ich Dir WIE!

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf.

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Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com

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🇬🇧 Zoom in and zoom out - focus on the essential

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When I spoke to my wonderful business partner Luisa Delgado the other day, she said an absolute key sentence: "The crisis focuses us all on the essentials".

This podcast is about her sentence and so welcome to today's Leitwolf Podcast Zoom in and zoom out - focus on the essentials

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

You like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review

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Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

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🇩🇪 LEITWOLF, ich sage Dir... Komm endlich ins Handeln!

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Kennst Du das auch? Es wird viel geredet, aber nur wenig getan?

Das ist ein sehr verbreitetes Problem. Und deshalb sage ich dir, LETWOLF... Komm endlich ins Handeln! Dafür gebe ich dir heute meine drei besten Tipps mit an die Hand.

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf.

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🇬🇧 Leading to results - Interview Werner Geissler

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“And please regard this as an initial salary in the truest sense of the word. It will grow with your results”.

These are words in the cover letter of my first employment contract. It was signed by an exceptional leader who I have the pleasure to interview today. And this leader is Werner Geissler.

Welcome to today’s LEITWOLF podcast entitled “Leading to results”.

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

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🇬🇧 Asking specific questions | LEITWOLF Learning January 2021

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"Stefan, What will you do to always deliver results of the agreed quality from now on?"

That was the question Harald, a wonderful participant in our executive coaching programme "Leadership Tailored Suit" asked me yesterday when I played his employee in our intensive session. My task as a coach was to play a thoroughly motivated employee who sometimes delivers well, sometimes poorly, and then blames the difficult circumstances when he once again fails to deliver the necessary quality.
Do you also know this situation from your reality?

Welcome to today's episode "Asking specific questions | LEITWOLF Learning January 2021"

I wish you lots of great insights, LEITWOLF.

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🇩🇪 Ab heute gezielte Fragen stellen | LEITWOLF Learnings Januar 2021

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"Stefan, Was wirst Du tun, um ab jetzt immer Ergebnisse in der vereinbarten Qualität zu liefern?"

Das war die Frage, die mir Harald, ein wunderbarer Teilnehmer unseres Executive Coaching Programms «Führungsmassanzug» gestern stellte, als ich in unserer intensiven Sitzung seinen Mitarbeiter spielte. Meine Aufgabe als Coach war, einen durchaus motivierten Mitarbeiter zu spielen, der mal gut mal schlecht liefert und dann die schwierigen Umstände verantwortlich macht, wenn er mal wieder nicht die nötige Qualität geliefert hat. Kennst Du diese Situation auch?

In den LEITWOLF Learnings Januar 2021 geht es darum, dass Du ab heute gezielte Fragen stellst.

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf.

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🇩🇪 Entdecke durch Neugier den Treibstoff für Dein Wachstum!

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🇩🇪Albert Einstein erklärte den Grund für seinen Erfolg einmal so: „Ich habe keine speziellen Talente, ich bin nur leidenschaftlich neugierig.“ Ich möchte Dir in der heutigen Folge erklären, warum Du neugierig sein musst, um wachsen zu können. Mach Dich auf die Reise und Entdecke durch Neugier den Treibstoff für Dein Wachstum!

Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf.

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🇬🇧 Out of the comfort zone and into the growth zone! Growing people and businesses

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"Life begins at the edge of your comfort zone"

In today's episode, I'll tell you my three best tips to get out of the comfort zone and into the growth zone! Make people and businesses grow!

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🇩🇪 Teams schnell stärker machen - Was Führungskräfte vom FC Bayern und von Hansi Flick lernen können

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Egal ob Du Fußballfan bist oder nicht, egal ob Du Bayernfan bist oder einen anderen Verein unterstützt - heute gibt es was ganz besonderes, was aktuelles, was Dir auch dann Wert gibt, wenn Du Fußball überhaupt nicht magst. Denn Fußball ist nicht wirklich wichtig, aber Weltsprache. Und er ist ein intensiver Wettbewerb, wahrscheinlich ähnlich intensiv wie in Deinem Geschäft. Und eines Deiner wichtigsten Werkzeuge für Erfolg ist Dein Team.

Heute erfährst Du, wie Du Teams schnell stärker machen kannst und lernst dabei vom FC Bayern und von Hansi Flick.

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🇬🇧 What habits do you have - Drop the bad ones adopt the good ones

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One of the most difficult things for me as a leader is changing my behavior because sometimes routines are very helpful. But in other situations, routines and habits are a hindrance, especially when the circumstances require change. Here are my three tips to get rid of bad habits and adopt good ones.

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Über diesen Podcast

🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.

Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

von und mit Stefan Homeister

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