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Willkommen zur zweiten Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge spricht Stefan über die Emotion ZORN.

Wut ist eine starke Emotion, die sowohl negative als auch positive Auswirkungen haben kann. Wut kann uns helfen, uns zu verteidigen und unsere Grenzen zu schützen, aber sie kann auch zu impulsivem Verhalten führen, das uns und andere verletzt.

Und damit sind wir auch beim Thema der heutigen Folge: Wann hilft Dir Wut, wann schadet sie Dir und wie kannst Du Deine Wut kontrollieren? All das und praktische Tipps für den Führungsalltag kannst Du in...

„Nein, Sie sollten Ihr Unternehmen nicht führen. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter so gut, dass jedes Unternehmen Sie haben will, aber kein Unternehmen Sie bekommt, weil Sie bleiben wollen."

Dieses Zitat von Sir Richard Branson inspiriert die heutige Folge des LEITWOLF Podcasts.

Eine ständige Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Deines Unternehmens und die Erreichung der gemeinsamen Ziele.
Aber wie kannst Du als Führungskraft sicherstellen, dass Deine Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten?

In der heutigen Folge erfährst Du drei Strategien, die dazu beitragen, das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und die Karriereziele zu...

Communicate better: recipient-oriented - how to do it?

Effective communication is not only about sending information, but also about making sure that the message is understood by the recipient. This is the only way to achieve your intended effect. And for that, you need to use the secret weapon of receiver-centric communication.

In today's episode, Stefan shares 3 thoughts with you on how you can communicate better as a leader.

Also, listen to these episodes now:
🇬🇧 Beauty, simplicity and leadership - Interview with Luisa Delgado: https://leitwolf-podcast.podigee.io/160-luisa-delgado-english

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Besser kommunizieren: empfängerorientiert – so geht's!

Effektive Kommunikation bedeutet nicht nur das Senden von Informationen, sondern auch, dass Du dafür sorgst, dass die Botschaft vom Empfänger verstanden wird. Nur so kann Deine beabsichtigte Wirkung erzielt werden. Und dafür musst Du die Geheimwaffe der empfängerorientierten Kommunikation nutzen.

Stefan teilt in der heutigen Folge 3 Gedanken mit Dir, wie Du als Führungskraft zukünftig besser kommunizieren kannst.

Höre dir jetzt auch diese Folgen an:
🇩🇪 Schönheit, Einfachheit und Führung - Interview mit Luisa Delgado: https://leitwolf-podcast.podigee.io/161-luisa-delgado
🇩🇪 Führen mit Kopf und Herz: Im Gespräch mit Susanne Thellung (CEO Schwyzer Kantonalbank): https://leitwolf-podcast.podigee.io/236-susanne-thellung

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Do you know the feeling of being a little overwhelmed by a change that you feel is big?

Achieving big goals can be a daunting task, but it becomes more manageable when broken down into smaller steps. When we set out to achieve something significant, it's important to remember that it won't happen overnight. It takes time, dedication, and consistent effort. By breaking down our goals into smaller, more achievable steps, we can make steady progress and stay motivated along the way.

In today's episode, Stefan shares a personal story that proves just that: The great power of small steps....

Kennst Du auch das Gefühl von einer Veränderung, die Du als groß empfindest? Das Gefühl, ein wenig überwältigt zu sein?

Das Erreichen großer Ziele kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber sie wird überschaubarer, wenn Du sie in kleinere Schritte unterteilst. Wenn wir uns etwas Bedeutendes vornehmen, dürfen wir nicht vergessen, dass dies nicht über Nacht geschehen wird. Es braucht Zeit, Hingabe und konsequente Anstrengung.
Indem wir unsere Ziele in kleinere, leichter zu erreichende Schritte unterteilen, können wir stetige Fortschritte machen und auf dem Weg dorthin motiviert bleiben.

In der heutigen Folge teilt Stefan eine persönliche Geschichte, die genau das beweist:...

In today's episode, Stefan shares an experience he had with a homeless man at a German train station. The story is about discipline and how it helped him overcome his alcohol addiction and get back on his feet. The incredible story shows how discipline is a crucial factor for success and good self-leadership.

And that's what today's episode is all about: discipline. Stefan explains how you can utilize this superpower and improve your own discipline.

Share your thoughts and perspectives on this topic under one of the new LinkedIn posts and become part of the LEITWOLF network. We look forward...

In der heutigen Episode teilt Stefan eine bewegende Begegnung mit einem Obdachlosen an einem deutschen Bahnhof. Die Geschichte handelt von Disziplin und wie sie ihm geholfen hat, seine Alkoholsucht zu überwinden und wieder auf die Beine zu kommen. Die unglaubliche Geschichte zeigt, wie Disziplin ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das gute Selbstführungsvermögen ist.

Und genau darum geht es in der heutigen Folge: Disziplin. Stefan erklärt, wie du diese Superpower nutzen und deine eigene Disziplin verbessern kannst.

Teile deine Gedanken und Perspektiven zu diesem Thema unter einen der neuen LinkedIn-Posts und werde Teil des LEITWOLF-Netzwerks. Wir freuen uns auf...

Today's episode is all about loyalty in a leadership context. But how important is loyalty really and how much of it is right?

You'll find out in today's episode! Stefan's experiences and examples as a leader for a team of over a thousand employees will help you gain a better understanding of loyalty. You'll get practical tips that you can implement in your daily work as a leader.

Share your perspective on the question, "What is the right level of loyalty?" under one of the new LinkedIn posts.

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In der heutigen Folge dreht sich alles um das Thema Loyalität im Führungskontext. Aber wie wichtig ist Loyalität wirklich und wie viel davon ist richtig?

Das alles erfährst Du in der heutigen Folge! Stefans Erfahrungen und Beispiele als Führungskraft für ein Team aus über tausend Mitarbeitenden, werden Dir dabei helfen, ein besseres Verständnis für Loyalität zu gewinnen. Du bekommst praktische Tipps, die Du in deiner täglichen Arbeit als Führungskraft umsetzen kannst.

Teile unter einem der neuen LinkedIn-Post deine Perspektive zu der Frage: Was ist das richtige Maß an Loyalität?

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