Alle Episoden

You can learn to lead if you really want to.

Today's episode is all about the motto of Stefan's guest today: Christian Rahmig - "I can, I will, I do".

Christian Rahmig is an internationally successful leader with extensive experience in managing companies and multinational teams in Germany, Austria, Switzerland, the USA and China. He currently holds the position of General Manager Central Europe at SC Johnson.

In this episode, he shares his key leadership principles with you and reveals how you can put them into practice. It's all about trust, the right attitude and overcoming all challenges.

Learn from...

Führen kannst Du erlernen, wenn Du es wirklich möchtest.

Die heutige Episode dreht sich voll und ganz um das Motto von Stefan's heutigem Gast Christian Rahmig – "Ich kann, ich will, ich mache".

Christian Rahmig ist eine international erfolgreiche Führungspersönlichkeit und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Unternehmen und multinationalen Teams in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den USA und China. Derzeit bekleidet er die Position des General Managers Central Europe bei SC Johnson.

In dieser Folge teilt er seine wichtigsten Führungsprinzipien mit Dir und enthüllt, wie Du sie in der Praxis umsetzen kannst. Dabei geht es um Vertrauen,...

Are you a good leader?

Today's episode is all about leaders and their impact on others. Many leaders have good intentions, but their actual impact on others often leaves much to be desired. There is a lack of honest feedback and self-reflection.

But how can you become a better leader? In today's episode, Stefan encourages you to reflect on your impact on others and continuously develop yourself. Learn why good intentions alone are not enough and how you can continuously improve.

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Bist Du eine gute Führungskraft?

In der heutigen Folge steht alles im Zeichen von Führungskräften und ihrer Wirkung auf andere. Viele Führungskräfte haben zwar gute Absichten, aber ihre tatsächliche Auswirkung auf andere lässt oft zu wünschen übrig. Es mangelt an ehrlichem Feedback und Selbstreflexion.

Aber wie kannst Du eine bessere Führungskraft werden? Stefan ermutigt Dich in der heutigen Folge, Deine Wirkung auf andere zu reflektieren und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Erfahre, warum gute Absichten allein nicht ausreichen und wie du dich stetig verbessern kannst.
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Have you ever failed in implementing a great strategy? Then this podcast episode is just right for you! Stefan explores the question: What stands in the way of successful strategy implementation in companies?

In this episode, you will learn about the most common challenges that arise during the implementation of strategies and which useful tips and best practices can help you successfully implement your strategy. Stefan also discusses how a lack of clarity on key issues, poor coordination, and a lack of dialogue can hinder the implementation of strategies.

So, if you want to learn how to successfully implement your...

Bist Du auch schon einmal an der Umsetzung einer großartigen Strategie gescheitert?

Dann ist diese Podcast-Folge genau das Richtige für Dich! Stefan geht der Frage auf den Grund: Was steht in Unternehmen einer erfolgreichen Strategieumsetzung im Wege?

In dieser Folge erfährst Du, welche Herausforderungen bei der Umsetzung von Strategien am häufigsten auftreten und welche nützlichen Tipps und Best Practices Dir helfen können, Deine Strategie erfolgreich umzusetzen. Stefan diskutiert auch, wie mangelnde Klarheit bei Schlüsselthemen, mangelnde Verzahnung und fehlender Dialog die Umsetzung von Strategien erschweren können.

Also, wenn Du lernen möchtest, wie Du Deine Strategie erfolgreich umsetzen und Dein Unternehmen auf...

"No, you should not lead your company. Develop your people so well that every company wants them, but no company gets them because they want to stay with you."

This quote from Sir Richard Branson inspires today's episode of the LEITWOLF Podcast.

Continuous employee development is a key factor in the success of your business and achieving shared goals. But as a leader, how can you ensure that your employees reach their full potential?

In today's episode, you will learn three strategies that contribute to improving the knowledge, skills, and abilities of employees and achieving career goals."

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Do you...

Welcome to the second episode of the new Emotions series. Maybe you noticed the adjusted intro again? In this episode Stefan talks about the emotion ANGER.

Anger is a powerful emotion that can have negative as well as positive effects. Anger can help us defend ourselves and protect our boundaries, but it can also lead to impulsive behavior that hurts us and others.

And that brings us to the topic of today's episode: when does anger help you, when does it hurt you, and how can you control your anger? You can expect all this and practical tips for everyday...

Willkommen zur zweiten Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge spricht Stefan über die Emotion ZORN.

Wut ist eine starke Emotion, die sowohl negative als auch positive Auswirkungen haben kann. Wut kann uns helfen, uns zu verteidigen und unsere Grenzen zu schützen, aber sie kann auch zu impulsivem Verhalten führen, das uns und andere verletzt.

Und damit sind wir auch beim Thema der heutigen Folge: Wann hilft Dir Wut, wann schadet sie Dir und wie kannst Du Deine Wut kontrollieren? All das und praktische Tipps für den Führungsalltag kannst Du in...

„Nein, Sie sollten Ihr Unternehmen nicht führen. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter so gut, dass jedes Unternehmen Sie haben will, aber kein Unternehmen Sie bekommt, weil Sie bleiben wollen."

Dieses Zitat von Sir Richard Branson inspiriert die heutige Folge des LEITWOLF Podcasts.

Eine ständige Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Deines Unternehmens und die Erreichung der gemeinsamen Ziele.
Aber wie kannst Du als Führungskraft sicherstellen, dass Deine Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten?

In der heutigen Folge erfährst Du drei Strategien, die dazu beitragen, das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und die Karriereziele zu...