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Crisis is part of every organization’s reality. But what defines great leadership? It’s how you respond to setbacks.

In the fifth and final part of the LEITWOLF® series “Leading in Crisis”, Stefan shows you how to not only get through tough moments, but to actively use them to strengthen your organization. With real-life examples, honest reflections, and three actionable leadership impulses, you’ll learn how crisis can become a powerful source of resilience – through learning out loud, collective reframing, and failure-friendly routines.

Be inspired to create an environment where learning from mistakes isn’t the exception, but part of your culture...

Krisen gehören zum Alltag jeder Organisation. Doch woran erkennt man gute Führung? Daran, wie sie mit Rückschlägen umgeht.

Im fünften und letzten Teil der LEITWOLF® Reihe „Führen in der Krise“ zeigt Dir Stefan, wie Du Fehler und schwierige Phasen nicht nur überstehst, sondern aktiv für die Entwicklung Deiner Organisation nutzt. Mit klaren Beispielen, ehrlichen Reflexionen und drei konkreten Führungsimpulsen erfährst Du, wie aus Krisen echte Stärke entsteht – durch lautes Lernen, kollektives Reframing und fehlerfreundliche Routinen.

Lass Dich inspirieren, wie Du ein Umfeld schaffst, in dem Lernen aus Rückschlägen nicht Ausnahme, sondern Kultur wird – für mehr Reife, mehr Wachstum...

“The greatest responsibility of a leader is to make others greater than themselves.” This quote by Jack Welch perfectly captures the heart of today’s LEITWOLF® Podcast episode: helping leaders grow.

But what does sustainable growth really look like? In this episode, Stefan shares powerful insights into the proven 70–20–10 approach to leadership development – highlighting how responsibility, meaningful feedback, and targeted training can help your people truly evolve. Through real-life examples and years of experience, you’ll discover how leadership becomes a platform for growth – not only for individuals, but for teams and entire organizations.

If you want to lead...

„Die größte Verantwortung einer Führungskraft ist es, andere größer zu machen als sich selbst.“ – dieses Zitat von Jack Welch bringt auf den Punkt, worum es in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts geht: das gezielte, nachhaltige Wachstum von Führungspersönlichkeiten.

Doch wie förderst Du Menschen wirklich wirksam in ihrer Entwicklung? Stefan gibt in dieser Episode tiefe Einblicke in das bewährte 70–20–10-Modell der Führungskräfteentwicklung – und zeigt, wie Du durch echte Verantwortung, gutes Feedback und gezielte Trainings das Potenzial Deiner Mitarbeitenden entfaltest. Anhand konkreter Beispiele und persönlicher Erfahrungen erfährst Du, wie Führung zur Plattform für Wachstum wird – für einzelne Führungskräfte, Teams...

More and more speed. More and more information. More and more possibilities. Less and less time. Do you sometimes feel the same way? You are not alone – and there are effective solutions.

In today’s LEITWOLF® Podcast episode, Stefan explains why resilience is essential for leaders and how you can strengthen it. Because only with resilience can you...

✅ radiate confidence and calm in times of crisis
✅ embrace change as an opportunity and drive innovation
✅ protect yourself and your team from overload

But how can you strengthen your own resilience? And how can you, as a leader, help...

Successful companies are built on three pillars: a clear strategy, strong leadership – and resilient teams. But what truly makes a team resilient?

Many teams respond to stress, uncertainty, and chaos with paralysis instead of action. Decisions are delayed, responsibility is avoided – and nothing moves forward. Yet, these are the moments when clarity, initiative, and decisive action matter most.

In today’s LEITWOLF® Podcast episode – the fourth part of the "Leading in Crisis" series – Stefan shares how to transform your team from fragile to resilient. You’ll learn:

✅ Why resilience is the key to long-term success
✅ The...

Erfolgreiche Unternehmen ruhen auf drei Säulen: einer klaren Strategie, starker Führung – und belastbaren Teams. Doch was macht ein Team wirklich resilient?

Viele Teams reagieren auf Stress, Unsicherheit und Chaos nicht mit Handlungsstärke, sondern mit Lähmung. Entscheidungen werden vertagt, Verantwortung wird nicht übernommen – und schnell passiert nichts mehr. Doch genau in solchen Momenten braucht es Klarheit, Initiative und den Mut, zu handeln.

In der heutigen LEITWOLF® Podcast-Folge – dem vierten Teil der Reihe „Führen in der Krise“ – zeigt Dir Stefan, wie Du Dein Team von fragil zu widerstandsfähig führst. Du erfährst:

✅ Warum Resilienz der Schlüssel zu langfristigem...

Immer schneller. Immer mehr Informationen. Immer mehr Möglichkeiten. Und immer weniger Zeit. Fühlst Du Dich manchmal genauso? Damit bist Du nicht allein – und es gibt effektive Lösungen.

In der heutigen LEITWOLF® Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum Resilienz für Führungskräfte essenziell ist und wie Du sie gezielt stärkst. Denn nur mit Resilienz kannst Du …
✅ in Krisen Selbstvertrauen und Ruhe ausstrahlen
✅ Wandel als Chance nutzen und Innovation fördern
✅ Dich und Dein Team vor Überlastung schützen

Doch wie schaffst Du es, Deine eigene Widerstandskraft zu stärken? Und wie kannst Du als Führungskraft dazu beitragen, dass auch Dein Team...

Career conversations have a huge impact on your professional path, development, and success. But how can you handle these discussions confidently – offering options instead of making demands?

In this episode of the LEITWOLF® podcast, you’ll learn how to structure career conversations in a way that opens real opportunities rather than sounding like an ultimatum.

What can you expect?
- Why the right approach in career conversations determines your success
- How to present options instead of demands
- Practical tips for constructive and goal-oriented discussions

Discover how to navigate your next career conversation strategically – for more growth, more...

Karrieregespräche haben einen enormen Einfluss auf Deinen beruflichen Weg, Deine Entwicklung und Deinen Erfolg. Doch wie führst Du diese Gespräche souverän – mit Optionen statt Forderungen?

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts erfährst Du, wie Du Karrieregespräche so gestaltest, dass sie echte Chancen eröffnen und nicht wie ein Ultimatum wirken.

Was erwartet Dich?
- Warum der richtige Ansatz in Karrieregesprächen über Deinen Erfolg entscheidet
- Wie Du Optionen statt Forderungen präsentierst
- Praktische Tipps für konstruktive und zielgerichtete Gespräche

Lerne, wie Du Dein nächstes Karrieregespräch strategisch klug führst – für mehr Entwicklung, mehr Möglichkeiten und langfristigen Erfolg. Viel Spaß beim...